在職場、學校等場所發生的、透過性言行讓對方感到不適或造成不利的行為。常縮寫為“セクハラ（性騷擾）”，在法律和公司規定中多被視為問題。
会社はセクシャルハラスメントに対して厳しい対応を取るべきだ。
公司應該對性騷擾採取嚴格的處理措施。
彼女は上司の度重なる不適切な発言をセクシャルハラスメントとして相談窓口に報告した。
她把上司一再不當的言論作為性騷擾向諮詢視窗舉報了。
大学ではセクシャルハラスメント防止のための研修が毎年行われている。
大學每年都會舉辦防止性騷擾的培訓。
若い世代は『セクハラ』という言葉に敏感になってきている。
年輕一代對“性騷擾”這個詞變得更為敏感。