指在組織、學校或社團中按先後入職或入學形成的“前輩”和“後輩”這一上下級關係的統稱。
大学のサークルでは先輩後輩の関係を大切にすることが多い。
在大學社團裡，通常很重視前輩與後輩的關係。
新入社員は先輩後輩の礼儀や慣習を覚える必要がある。
新員工需要學會前輩與後輩之間的禮儀和慣例。
先輩後輩の序列が強い職場では意見が言いにくいこともある。
在前輩後輩等級觀念強的職場裡，有時很難發表意見。
指以資歷或年長為依據的等級體系（前輩指導、後輩服從的組織文化）。
日本の伝統的な会社文化には先輩後輩のヒエラルキーが根強く残っている。
日本傳統的公司文化中仍根深蒂固地存在前輩後輩的等級體系。
最近は横並びのチーム運営を重視して、先輩後輩の線引きを薄める会社も増えている。
最近重視扁平化團隊管理、淡化前輩後輩界限的公司也越來越多。