把事先固定的一定金額作為加班費計入工資的制度。無論實際加班時間多少都會支付該固定金額，但超過預定時間時可能需另行補償。
求人票に『固定残業代含む』と書かれている場合、内訳を確認した方がいい。
如果招聘資訊寫著“包含固定加班費”，最好確認明細。
会社は固定残業代として月20時間分を支給しているが、20時間を超えた分は別途支払う必要がある。
公司作為固定加班費支付每月20小時的金額，但超過20小時的部分需要另行支付。
固定残業代の額が適正かどうかは、実際の残業時間と照らし合わせて判断される。
固定加班費的金額是否合理，會透過與實際加班時間對照來判斷。
労働契約書に固定残業代の計算方法が明記されているか確認しよう。
請確認勞動合同中是否明確寫明瞭固定加班費的計算方法。