对人的待遇或处理，尤指职场中的薪酬、职务、雇佣条件等方面的对待。
会社は社員の処遇を見直すと発表した。
公司宣布要审查员工的待遇。
不当な処遇を受けたと労働組合に相談した。
我就受到不当待遇向工会咨询了。
昇進や給与などの処遇は能力と実績で決められるべきだ。
晋升和薪资等待遇应当根据能力和业绩决定。