产后休假。根据日本制度，通常在分娩后8周为强制休假，在必要情况下可再延长最多6周（视具体情况而定）。用于人事福利或法律相关语境。
会社の就業規則には出産休暇の取り方が詳しく書かれている。
公司的就业规则中详细写明了出产休假的办理方法。
彼女は出産後すぐに出産休暇に入った。
她在生完孩子后立刻休了产假。
法律上、出産後8週間は出産休暇が原則として義務付けられている。
法律上，产后8周通常被规定为强制休假。