把事先固定的一定金额作为加班费计入工资的制度。无论实际加班时间多少都会支付该固定金额，但超过预定时间时可能需另行补偿。
求人票に『固定残業代含む』と書かれている場合、内訳を確認した方がいい。
如果招聘信息写着“包含固定加班费”，最好确认明细。
会社は固定残業代として月20時間分を支給しているが、20時間を超えた分は別途支払う必要がある。
公司作为固定加班费支付每月20小时的金额，但超过20小时的部分需要另行支付。
固定残業代の額が適正かどうかは、実際の残業時間と照らし合わせて判断される。
固定加班费的金额是否合理，会通过与实际加班时间对照来判断。
労働契約書に固定残業代の計算方法が明記されているか確認しよう。
请确认劳动合同中是否明确写明了固定加班费的计算方法。