偏りや差別がなく、条件や扱いが公正であるという性質。社会制度やルール、判断に対して使われることが多い。
採用試験では公平性を確保するために、記名式ではなく匿名で審査した。
この制度は公平性に欠けると市民から批判が出た。
公平性と効率性のバランスをとることが重要だ。