人の扱いや待遇。特に職場での給料・役職・雇用条件などに関する扱い方。
会社は社員の処遇を見直すと発表した。
不当な処遇を受けたと労働組合に相談した。
昇進や給与などの処遇は能力と実績で決められるべきだ。