あらかじめ一定額を残業代として給与に組み込む制度・扱い。実際の残業時間にかかわらず支払われることがあるが、実労働時間に応じた清算が必要な場合もある（求人票でよく見る用語）。
求人票に『固定残業代含む』と書かれている場合、内訳を確認した方がいい。
会社は固定残業代として月20時間分を支給しているが、20時間を超えた分は別途支払う必要がある。
固定残業代の額が適正かどうかは、実際の残業時間と照らし合わせて判断される。
労働契約書に固定残業代の計算方法が明記されているか確認しよう。