地位や条件などが同じで、互いに優劣がないこと。対等な関係は対等に扱うことを意味する。
交渉は対等な立場で行われるべきだ。
雇用主と労働者が対等に話し合える環境を作る必要がある。
年齢に関係なく、全員を対等に扱うべきだ。